(Piše Maja Prović, Pro Action) Znate li da je simbol 3A u financijskom rječniku izraz za novčani prosperitet i životni dobitak u svakom smislu? Ako ono što sada vidite u svom životu nije ono što vas ispunjava, potrebno je nešto promijeniti. Potreban vam je mentalni stav koji se razlikuje od onoga prema kojem ste do […]

> Detaljnije

(Pišu: Ivana Radić i Ivana Fakin) Vjerojatno nema poslovne žene ili muškarca u 21 stoljeću koji nisu čuli za pojam leadership. Još poznatiji pojam nam je management, jer s menadžerima smo se uglavnom svi susretali u svakodnevnom poslovanju ili smo i sami obnašali ulogu menadžera u nekom trenutku svoje karijere. I za jedan i za […]

> Detaljnije

(pišu: Ivana Radić i Ivana Fakin) Slobodno možemo reći da otkad ima čovjeka, otad ima i prodaje. Nekad smo trampili i tako profitirali, danas poslujemo sofisticiranije, no bit je ostala ista – prodati i profitirati. Koncept prodaje mijenjao se kroz godine, a brojni globalni izazovi poput ratova i ekonomskih recesija svakako su značajno pridonijeli opstanku i […]

> Detaljnije

Piše: Mirjana Petković, Life & Relax Kids Coach & Heal Your Life® Teacher I evo nas u Novoj godini, na još jednom novom početku, praznoj stranici novog poglavlja naših života. I neka bude drugačija od svake do sada, neka nove odluke i vrijednosti obilježe vaše nove početke, dopustite svom srcu i intuiciji da vas vode […]

> Detaljnije

U 12-om mjesecu donosimo poslasticu tvrtke ABC Solutions d.o.o. za sve vas poduzetničkog duha – edukaciju o Paušalnom obrtu Paušalni obrt trenutno je vrlo popularan izbor oblika poslovanja među novim poduzetnicima, ali i onima koji svoje poslovanje šire i na druge, nove  segmente. I sami ste se pitali što paušalni obrt zapravo predstavlja i zašto se […]

> Detaljnije

(Piše: Gordana Matković, Educamix Centar za razvoj ljudskih potencijala) Kako postati dobar govornik, ovladati vještinom uvjeravanja, pridobiti druge za svoje stavove i ideje, biti prepoznatljiv – nitko nas tome nije učio ni u školi ni na fakultetu, a prvog radnog dana spoznali smo da su nam potrebne upravo te vještine. Čak i puno prije, bez […]

> Detaljnije

(piše Ivana Fakin) Popularan Black Friday ili u prijevodu na hrvatski – Crni petak, je četvrti petak u mjesecu Studenom, dan na koji mnogi jedva čekaju zbog popusta koji u nekim trgovinama idu i do -80% od redovnih cijena proizvoda. Ovime rečeno, popularnost crnog petka je jasna, no znate li kakva povijest stoji iza njega […]

> Detaljnije

Sreća je vrlo relativan i vrlo individualan pojam. Mnogi ljudi očekuju da će sreću i zadovoljstvo pronaći u poslovnom uspjehu, no prava činjenica je da ako nismo zadovoljni sami sobom, teško da ćemo biti sretni s ikim ili s ičim drugim pa tako i poslom koji obavljamo. Drugim riječima, svatko je „kovač svoje sreće“, od […]

> Detaljnije

(piše Snježana Grgić, međunarodno priznati stručnjak za područje informacijske sigurnosti, višegodišnji djelatnik Agencije za zaštitu osobnih podataka, IT ekspert INTERPOL-ove komisije za zaštitu osobnih podataka, evaluator Europske komisije u kontekstu zaštite podataka, informacijske sigurnosti i privatnosti.  Autorica je više stručnih radova iz područja zaštite osobnih podataka i informacijske sigurnosti te predavač na niz međunarodnih konferencija) U svibnju […]

> Detaljnije

Znate li da se kodiranje smatra poslom budućnosti, a programski kod jezikom budućnosti? Unatoč padu potražnje za programerskim poslovima na određenim tržištima, sve veći broj tvrtki pored onih u tehnološkom sektoru oslanja se na računalni kod. Ne čudi stoga kako kodiranje postaje najtraženijom vještinom u industriji. Izvješće Burning Glass-a, tvrtke za analizu tržišta rada, pokazalo […]

> Detaljnije

  Otkrivamo potpunu istinu za vas. Koju plaću mora imati direktor? Koliki je trošak rada za društvo ako je s radnikom ugovorena zakonska minimalna plaća? Ako vas zanimaju ove i slične informacije nastavite čitati. Među zaposlenima u Hrvatskoj u najvećem ćete broju puta čuti kako su nezadovoljni svojim primanjima. Svi će se redom manje više […]

> Detaljnije

Odmah na početku – čestitam. Naime, ne mislim na početak školske godine vaše djece nego na vaš nastavak obrazovanja. Čestitam zato što uz sve obaveze na poslu i u obitelji, nije lako odlučiti se i ponovno sjesti u školske klupe. Bilo da se radi samo o tečaju stranog jezika dva puta tjedno ili sveobuhvatnijem školovanju, […]

> Detaljnije

Prema podacima Fine, u 2016. godini je 114.483 poduzetnika imalo registrirano sjedište u Republici Hrvatskoj, zapošljavajući zajedno više od 853.100 radnika (rast zaposlenih od 5,1% u odnosu na prethodnu godinu), te uz ukupnu neto dobit od 24 milijarde kuna. Kada ovako posložimo statistiku i brojke, čini se poprilično impresivno zar ne? Mogli bismo čak reći, […]

> Detaljnije

Prodajne vještine još su od pamtivijeka bile cijenjene, a razvojem moderne trgovine počinju predstavljati izazovan način dolaska do poslovnog i osobnog uspjeha. Praćenje poslovnih procesa, svladavanje različitih modela prodaje, kvalitetna poslovna prezentacija, prepoznavanje potencijalnog kupca te njegovo profiliranje, umijeće pregovaranja u prodajnom procesu… sve su to tek neke od mnogih vještina potrebnih za uspješnu poslovnu […]

> Detaljnije

(piše Olga Štajdohar-Pađen) Ako ne možete odmah dati odgovor na ovo pitanje, ne brinite. Nije bilo lako ni ženama koje su se okupile u knjizi “Na ovo sam baš ponosna – 62 žene i njihove priče”. Pitanje nije nimalo bezazleno i nimalo nevažno, a ljeto i godišnji odmori koji su pred nama upravo su pravo […]

> Detaljnije

(Piše: Tanja Džido) Imate li već LinkedIn profil ili razmišljate o njegovom otvaranju? LinkedIn može postati vaš ključni alat za online brendiranje u poslovnom svijetu. Kada razmišljamo o gradnji vlastite karijere ili smo u potrazi za novim zaposlenjem, često zanemarujemo važnost prisutnosti na glavnoj poslovnoj društvenoj mreži – LinkedInu koji je zapravo stvoren da nas […]

> Detaljnije

Evo još jedne od onih teško prevodivih riječi (kao i brainstorming – slobodno iznošenje ideja, benchmarking – sustavno uspoređivanje s najboljim u djelatnosti i outsourcing – mogli bismo ga nazvati i podizvođenje) koja zaslužuje našu pozornost. Networking, stvaranje, razvijanje i njegovanje mreže poznanstava. Je li to nešto novo, nešto što ljudi nisu oduvijek radili? Naravno […]

> Detaljnije

U današnjoj ekonomiji odlučiti se za pokretanje vlastitog posla više zvuči kao ludost nego izazov, no unatoč tome sve više mladih odlučuje se upravo za pokretanje vlastitog posla u obliku start-upa. I dok jedni napuštaju zemlju u potrazi za boljom budućnošću, drugi su je hrabro odlučili stvoriti upravo ovdje u Hrvatskoj. Sloboda upravljanja vlastitom karijerom, […]

> Detaljnije

Participativno vodstvo kao pristup i praksa sve se više koristi u mnogim organizacijama diljem svijeta. Takav stil vodstva prepoznaje strateški dijalog i razgovor kao pokretače razvoja i promjene u stvaranju naše kolektivne ekonomije i budućnosti. U svijetu koji postaje sve složeniji, istinska rješenja i inovacije ne leže u jednom lideru niti u jednom gledištu, već u […]

> Detaljnije

Johari window koncept je koji se već desetljećima primjenjuje u razvoju zaposlenika i menadžera.  Autori originalnog koncepta su psiholozi Joseph Luft (1916–2014) and Harrington Ingham (1916–1995) prema kojima je Johari i dobio ime. Koncept opisuje 4 dijela ‘selfa’: otvoreni i zatvoreni self, slijepu mrlju i nepoznati self. Kao što je prikazano na slici, polazili su od toga […]

> Detaljnije

Godine 1998., osmero danskih entuzijasta, poslovnih ljudi, među kojima i  Toke Paludan Moeller, pionir održivog poduzetništva, obrazovne obnove i društvene odgovornosti te osnivač InterChange-a, ko-kreirali su ovu neobičnu igru u svrhu razvoja poduzetničkih projekata, a kao dio opsežnog treninga poduzetnika. Korištenjem se igra raširila i danas se koristi za razne svrhe, od poticanja razvoja projekata […]

> Detaljnije

O važnosti usvajanja tzv. „mekih vještina“ pisali smo u našem prethodnom članku, a sada imamo i fantastičnu radionicu za vas! No da najprije utvrdimo gradivo – „meke vještine“ odnosno „soft skills“ podrazumijevaju sva ona umijeća koja se ne dotiču formalnog obrazovanja, no nužna su za svakodnevnu primjenu istih. U „meke vještine“ tako primjerice spadaju komunikacijske […]

> Detaljnije

  Cjeloživotno učenje obuhvaća formalno, neformalno i informalno obrazovanje koje se stječe za života – od najranije mladosti pa do kasne starosti.Bilo da je riječ o organiziranom, neorganiziranom ili pak spontanom konceptu stjecanja znanja, različiti oblici učenja poput tečajeva, seminara, konferencija, obrazovnih programa duljeg trajanja, sezonski tempiranih školovanja (npr. ljetna škola). svaki od njih obogaćuje […]

> Detaljnije

Pojam “in-house“ seminara odnosi se na seminare koji se održavaju na zahtjev klijenta. Program se po narudžbi prilagođava kako bi bio u skladu s jedinstvenim karakteristikama tvrtke/ustanove i njenih polaznika, a naručitelj ima mogućnost odabira datuma, mjesta i vremena održavanja seminara. No to nisu jedine pogodnosti, uz in-house seminare ostvaruje se i: Ušteda novca – trošak […]

> Detaljnije